24-25 червня 2025 року у Вінниці відбувся стартовий вебінар «Організаційна структура Профспілки, лідерство та профспілкові цінності» для представників профспілкових організацій з Вінницької, Житомирської (частково Донецької), Хмельницької, Рівненської та Тернопільської областей.
Захід відкрив перший навчальний етап у межах нового профспілкового партнерства між освітянськими профспілками України та Німеччини, що реалізується за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).
Захід зібрав майже 30 освітянських активістів – майбутніх профспілкових мультиплікаторів, які працюватимуть під час проєкту на зміцнення спроможності Профспілки працівників освіти і науки України.
У вступній частині заступниця Голови Профспілки Ольга Чабанюк представила діяльність Профспілки на національному рівні та презентувала нове партнерство з освітянською профспілкою Німеччини.
Вона також окреслила стратегічні напрями проєкту – захист трудових прав, залучення молоді та жінок до профспілкової діяльності, розвиток міжнародної співпраці – й повідомила про заплановану спільну роботу з профільними міністерствами над оновленням підходів до оплати праці освітян.
Голова Вінницької обласної організації Профспілки Сергій Пугачов презентував досвід роботи організації на регіональному рівні та приклади ефективного соціального діалогу з місцевою владою.
Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін приєднався до учасників онлайн та висвітлив тему нормативно-правових засад колективно-договірного регулювання, звернувши увагу на актуальні зміни у законодавстві.
У межах навчальної частини заходу відбувся семінар «Командна робота та комунікації в профспілках», який провела Вероніка Халіна – тренерка з розвитку soft skills, емоційного інтелекту та ефективної взаємодії в колективах. Провідною ідеєю стала фраза: об’єднані заради змін, яка резонувала з духом заходу та окреслювала його ключове завдання.
Учасники розглянули принципи побудови продуктивної командної роботи, роль довіри, підтримки та взаємоповаги у досягненні спільної мети.
Особливий акцент було зроблено на тому, що для профспілкових активістів важливо розвивати саме «м’які навички», адже ефективна комунікація, вміння налагоджувати контакт і працювати в команді – необхідні у сучасних умовах ефективного представництва інтересів працівників.
Далі учасники долучилися до практичної сесії «Соціальний діалог між профспілками та партнерами», який провела Іванна Храпко, голова Молодіжної ради ФПУ – експертка ГО «Інститут сучасних економічних досліджень».
Упродовж двох днів учасники працювали в командах, напрацьовуючи інформаційні матеріали й нове бачення розвитку профспілкової роботи на місцях в умовах сучасних викликів – з особливим акцентом на захисті прав освітян.
Під час презентацій результатів командної роботи пролунало багато свіжих та конструктивних ідей, які можуть стати підґрунтям для якісних змін у діяльності профспілкових організацій.
#uni_prof
