Керуйтеся оновленою статтею 24 КЗпП. У 2021 році законодавці зобов’язали військовозобов’язаних подавати при прийнятті військово-обліковий документ, а також прописали право працівника подати на вибір або трудову книжку, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб.

Тепер кандидат на роботу подає:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• трудову книжку— якщо є, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).

У випадках, передбачених законодавством, кандидат додатково подає документи:

• про освіту(спеціальність, кваліфікацію);
• стан здоров’я;
• військовий облік;
• інші.

переглянути повністю